Tuyển dụng vị trí Chuyên viên Kinh doanh T4/2024

	CÔNG TY TNHH NGO VIỆT NAM
	Số 11 LK22 KĐT mới Phú Lương, phường Phú La, Hà Đông, Hà Nội
	ĐT: 098.242.1314/0981.877.593
	Website: gobe.com.vn

Mục lục ẩn

1 MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH

1.1 I/ Thông tin chung

1.2 II/ Mục đích công việc

1.3 III/ Nhiệm vụ cụ thể

1.4 IV/ Yêu cầu về phẩm chất – Trình độ – Kỹ năng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH

I/ Thông tin chung

Vị trí	Nhân viên kinh doanh	Thời gian làm việc	8h-12h; 13h30-17h30
Bộ phận	Phòng Kinh doanh	Ngày công quy định	26
Quản lý trực tiếp	Giám đốc/Trưởng phòng KD	Ngày nghỉ trong tuần	Các ngày CN
Lương + Phụ cấp	8.000.000 VNĐ	Thưởng doanh thu	(Từ 5 triệu đến 50 triệu)

II/ Mục đích công việc

Mở mới, chăm sóc khách hàng & bán hàng kênh đại lý, thầu thợ – Giúp BGĐ trong việc ra quyết định
kinh doanh

III/ Nhiệm vụ cụ thể

Nhiệm vụ chính	Công việc cụ thể	Kết quả cần đạt được
Lập và Quản lý danh sách KH	1. Tìm kiếm & Lập DSKH kênh đại lý, thầu thợ	– Đầy đủ thông tin Tên chủ CH, nhà thầu, thợ, Địa chỉ… – Ngành nghề chuyên bán (TBVS, Gạch, Điện nước…)
Thăm & Đánh giá KH	1. Chăm sóc đại lý	– Đi thăm đại lý 2-4 lần/tháng
Thăm & Đánh giá KH	2. Số lượng bán từng nhóm SP trong tháng/năm	– Bán mạnh SP gì, phân khúc gì, mức giá, mẫu mã nào – Hỗ trợ trưng bày, vệ sinh SP của công ty tại đại lý – Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh, các SP hot trend
Đề suất chương trình BH	1. Lên trương trình BH	– Ra được Memo bán hàng cụ thể
Đề suất chương trình BH	2. Dự trù doanh thu đạt được	– Ra số liệu cụ thể về doanh thu và dự phòng kế hoạch B – Đề suất các chương trình BH, KM
Xử lý phản đối & bán hàng	1. Tiếp cận KH & chào hàng	– Thăm quan, chăm sóc các KH theo lịch hàng ngày, mang SP mẫu chào bán hàng
Xử lý phản đối & bán hàng	2. Xử lý phản đối & Chốt đơn	– Xử lý được các thắc mắc của KH 1 cách hợp lý, đề nghị KH mua hàng của công ty
Quản lý công nợ	1. Rà soát & thu hồi công nợ	– Theo dõi sát sao công nợ của từng KH – Thu hết công nợ trong tháng
Quản lý công nợ	2. Đối chiếu công nợ với kế toán	– Khớp số liệu về công nợ với kế toán – Thu chốt công nợ về 0 trong tháng
Lập và phân tích tiềm năng KH	1. Tổng kết đánh giá năng lực của KH	– Doanh thu KH đạt được trong tháng, quý, năm
Lập và phân tích tiềm năng KH	2. Lên chương BH phù hợp với năng lực	– Đề suất gửi KH 1 chương trình BH theo Tháng/Quý/Năm

IV/ Yêu cầu về phẩm chất – Trình độ – Kỹ năng

1. Có kinh nghiệm về bán hàng, quản lý bán hàng

2. Ưu tiên người từng có thành tích bán hàng suất sắc ở công ty cũ

3. Biết sử dụng tin học văn phòng Word, Excel.

4. Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, tỷ mỉ, nhiệt tình trong công việc

5. Khả năng giao tiếp tốt, làm việc theo nhóm, thái độ tích cực, sẵn sàng học hỏi

6. Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi công việc yêu cầu

5/5 - (1 bình chọn)

Bài viết liên quan

Tuyển dụng vị trí nhân viên Thủ kho T4/2024

27/06/2023

CÔNG TY TNHH NGO VIỆT NAM Số 11 LK22 KĐT mới Phú Lương, phường Phú La, Hà Đông, Hà Nội ĐT: 098.242.1314/0981.877.593 Website: gobe.com.vn MÔ TẢ CÔNG VIỆC THỦ...

Tuyển dụng vị trí Kế toán Tổng hợp T4/2024

27/06/2023

CÔNG TY TNHH NGO VIỆT NAM Số 11 LK22 KĐT mới Phú Lương, Phú La, Hà Đông, Hà Nội ĐT: 098.242.1314/0981.877.593 Website: gobe.com.vn MÔ TẢ CÔNG VIỆC KẾ TOÁN...